El 26 de juny, segons l'informe "Economia quotidiana" del país de Corea del Sud, el personal tècnic de Corea del Sud en les àrees de semiconductors i pantalles industrials punxegudes s'estan sortint de la Xina en gran nombre. Aquests tècnics van prendre totes les seves tecnologies bàsiques i van saltar a empreses xineses. Té un paper important a reduir la bretxa tecnològica entre Xina i Corea del Sud.
L'informe va citar fonts de la indústria dient que els tres investigadors principals de OLED (nivell ministerial) de Samsung Electronics havien dimitit d'aquest any per treballar per al BOE a la Xina.
En els últims anys, la Xina ha estat posant al dia la introducció de talents. Per assegurar els talents de la tecnologia de visualització, ara està duent a terme una contractació exhaustiva a Corea, Japó i Xina Taiwan. Segons els informes de mitjans coreans, actualment hi ha més de 100 talents tècnics sud-coreans al BOE, la meitat dels quals són de Samsung Electronics, la meitat de LG Electronics i SK Hynix. Segons fonts de la indústria, els salaris de la Xina per als talents tècnics coreans són molt bons. Si és el tècnic ministerial de Samsung Electronics, el salari anual arribarà als 500 milions de won (uns 2.94 milions d'iuans), i el ministre menor serà de 3 a 4 mil milions de won, que és 3-4 vegades més que els salaris de les empreses coreanes.
Segons l'Agència Nacional d'Intel·ligència de Corea del Sud, en les indústries avançades de Corea del Sud, com ara semiconductors, pantalles i telèfons intel·ligents, el flux de talent tècnic coreà als competidors estrangers s'ha tornat cada vegada més greu.
A més dels talents tecnològics coreans que van saltar a empreses xineses, els mitjans de comunicació coreans van informar anteriorment que cada vegada més pilots de l'aviació civil de Corea del Sud també havien canviat llocs de treball, molts dels quals van anar a empreses xineses amb salaris més alts i millors condicions de treball .
